على الرغم من عدم وجود التزام على أصحاب العمل بمساعدة عمالهم في تمويل التعليم العالي، فإن بعض الشركات ترى قيمة في توفير الدولارات الجامعية كجزء من حزم مزايا موظفيها. إن التدريب والتعليم الذي يحصل عليه الموظفون في الكلية يعود بالنفع على الفرد والشركة.
19 شركة تقدم خدمة سداد الرسوم الدراسية
الشركات المذكورة أدناه لديها برامج مساعدة للموظفين في مجال الرسوم الدراسية للعاملين في الولايات المتحدة اعتبارًا من سبتمبر 2016. تختلف الشروط والأحكام والقيود بين الشركات وتطلب معظم الشركات من الموظفين التقدم للحصول على موافقة للمشاركة في برنامج سداد الرسوم الدراسية.
1. أبل
تتضمن إحدى المزايا المتاحة لموظفي Apple برنامج سداد الرسوم الدراسية الجامعية، والذي يعوض الموظفين بدوام كامل لجميع الفصول الدراسية بما يصل إلى 5200 دولار، ويوفر إعادة تمويل مدعومة لقروض الطلاب لأولئك الذين أنهوا دراستهم الجامعية. تقدم العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى هذا النوع من المزايا أيضًا.
2. شيفرون
تقدم شركة Chevron للموظفين فرصة المشاركة في برنامج المساعدة الدراسية الذي يوفر تعويضًا يصل إلى 75 بالمائة من التدريب المعتمد والمساعي التعليمية.
3. صحة العهد
Covenant He alth هو نظام للرعاية الصحية مقره في نوكسفيل ويدير المستشفيات في جميع أنحاء شرق ولاية تينيسي. مثل العديد من أنظمة الرعاية الصحية الرئيسية، تقدم الشركة مزايا التعليم المستمر لموظفيها، بما في ذلك سداد الرسوم الدراسية لجميع الدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة.
4. ديل
يعد سداد الرسوم الدراسية جزءًا مهمًا من برنامج Dell الشامل لإدارة المواهب. تقوم الشركة بسداد جميع النفقات الدراسية في المدارس والكليات والجامعات المعتمدة لأعضاء الفريق فيما يتعلق بوظيفتهم.
5. فيديكس
تقدم FedEx خطة مساعدة تعليمية يمكن للموظفين المؤهلين التقدم للمشاركة فيها إذا كانوا يرغبون في الحصول على التعليم العالي للارتقاء داخل الشركة.
6. جاب، إنك
تقدم شركة Gap Inc. العملاقة للبيع بالتجزئة برنامج مساعدة في الرسوم الدراسية لأعضاء القوى العاملة في الشركة بدوام كامل، بما في ذلك الموظفين العاملين في Old Navy وBanana Republic.
7. المطاحن العامة
تتمتع شركة جنرال ميلز بسمعة كونها في الطليعة عندما يتعلق الأمر بتقديم فرص القيادة والتطوير الوظيفي لموظفيها. تقدم الشركة سداد الرسوم الدراسية لأعضاء القوى العاملة لديها بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من البرامج الأخرى المصممة لمساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم المهنية.
8. جوجل
توفر Google تعويضات عن الرسوم الدراسية للموظفين الذين يتابعون التعليم العالي في مجال الدراسة ذي الصلة بوظائفهم بحد أقصى قدره 12000 دولار سنويًا. يتم التعويض فقط عن الدورات التي يحصل فيها الموظفون على درجات A أو B.
9. أفضل شراء
تقدم Best Buy مزايا سداد الرسوم الدراسية تصل إلى 3500 دولارًا سنويًا للطلاب الجامعيين و5250 دولارًا لدورات مستوى الدراسات العليا (بما في ذلك تكلفة الكتب المدرسية) في الكليات المعتمدة للموظفين بدوام كامل الذين يعملون في الشركة لمدة ستة على الأقل أشهر.
10. مؤسسات عائلة JM
تقدم JM Family Enterprises برنامج مساعدة تعليمية سخية لموظفيها. يمكن استخدام ما يصل إلى 5000 دولار أمريكي لبرامج البكالوريوس وما يصل إلى 7000 دولار أمريكي لبرامج مستوى الدراسات العليا في مجالات الدراسة التي تتعلق بوظيفتك. يقع المقر الرئيسي للشركة في ديرفيلد بيتش بولاية فلوريدا، وتدير مجموعة متنوعة من شركات السيارات بما في ذلك وكلاء السيارات وشركات تمويل السيارات والمزيد في مواقع مختلفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
11. جي إم سموكر
ج.م. تقدم شركة Smucker (الشركة التي تنتج مربيات وجيلي Smucker) برنامج سداد الرسوم الدراسية بنسبة 100% للدورات الجامعية المعتمدة من الشركة. تقدم الشركة أيضًا منحة دراسية بقيمة 3000 دولار لعشرة أطفال من الموظفين كل عام.
12. جامعة ولاية أوهايو
مثل العديد من الكليات والجامعات، تقدم جامعة ولاية أوهايو المساعدة الدراسية للموظفين بدوام كامل وبعض الموظفين بدوام جزئي الذين يدرسون في ولاية أوهايو، بحد أقصى قدره 9640 دولارًا لكل فصل دراسي.
13. ببليكس
تمتلك سلسلة متاجر السوبر ماركت الكبرى Publix برنامجًا سخيًا لسداد الرسوم الدراسية وهو مفتوح لكل من الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي الذين يسجلون في الدورات الجامعية أو البرامج الدراسية الفنية أو برامج الدرجات العلمية التي توفر التدريب الذي سيكون مفيدًا لوظيفتهم الحالية موقف مع الشركة. أي زميل يعمل في الشركة لمدة ستة أشهر أو أكثر ويعمل عشر ساعات أسبوعيًا أو أكثر، في المتوسط، مؤهل للبرنامج بحد أقصى قدره 3200 دولارًا للسنة التقويمية و12800 دولارًا كحد أقصى. مطلوب موافقة الإشرافية.
14. رايثيون
تُعرف شركة Raytheon بأنها شركة رائدة في صناعات الدفاع والاستخبارات. لدى الشركة برنامج رسمي لسداد الرسوم الدراسية. يجب على الموظفين طلب موافقة مسبقة. ستوافق الشركة على الرسوم الدراسية والنفقات وبعض الرسوم لبرامج الدرجات العلمية والدورات الجامعية المعتمدة.
15. الشركة الجنوبية
تشمل شركة Southern Company، إحدى شركات الطاقة الكبرى، سداد الرسوم الدراسية للدورات التدريبية المتعلقة بمسارك المهني بما يصل إلى 5000 دولار سنويًا.
16. ستاربكس
تقدم ستاربكس تعويضًا بنسبة 100 بالمائة للدورات التي يتم حضورها عبر الإنترنت في جامعة ولاية أريزونا من قبل الموظفين الذين يعملون 20 ساعة على الأقل أسبوعيًا في أي متجر تديره الشركة.
17. خدمة الطرود المتحدة (UPS)
تقدم UPS برنامج مساعدة في الرسوم الدراسية مفتوحًا لأعضاء القوى العاملة بدوام كامل في الشركة بالإضافة إلى العاملين النقابيين بدوام جزئي وموظفي الإدارة بدوام جزئي. لدى الشركة أيضًا ترتيب مع كلية توماس إديسون الحكومية يسمح للموظفين بالحصول على ائتمان جامعي يمكن تطبيقه على برامج الشهادات عبر الإنترنت بالمدرسة لبعض التدريبات المؤسسية المكتملة مع UPS.
18. هوم ديبوت
تقدم شركة Home Depot سداد الرسوم الدراسية لجميع الموظفين بعد 60 يومًا من العمل. يحصل الموظفون على تعويض يصل إلى 50٪، مع السماح للموظفين بأجر يصل إلى 5000 دولار، والموظفين بدوام كامل 3000 دولار، والموظفين بدوام جزئي 1500 دولار. يمكن سداد التكاليف مقابل الدورات الجامعية والكتب والرسوم أو إتقان اللغة وشهادات تكنولوجيا المعلومات.
19. فيريزون
يوفر برنامج المساعدة الدراسية المقدم من شركة Verizon ما يصل إلى 8000 دولار أمريكي سنويًا كتعويض للدورات الجامعية المتعلقة بالوظيفة.
التحقق من خياراتك
حتى إذا كنت لا تعمل في إحدى الشركات المذكورة هنا، فقد تكون مؤهلاً لبرنامج المساعدة الدراسية في شركتك. تحدث إلى مشرفك أو جهة اتصال الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كانت شركتك تقدم مثل هذا البرنامج ولمعرفة ما عليك القيام به للنظر في مشاركته.
