الفرق التي تلعب معًا من المرجح أن تبقى معًا، لذا فكر في إنشاء تقويم لأحداث مكان العمل يتضمن الكثير من أفكار الاحتفال الرائعة والفريدة من نوعها في مكان العمل! فكر فيما يتجاوز العطلات القياسية لتحديد عدد من الأيام المختلفة للاحتفال بها في المكتب. ففي نهاية المطاف، فإن إيجاد طرق للاستمتاع بالعمل يمكن أن يساعد في تحسين رضا الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم - وكلها مؤشرات رئيسية يمكن أن يكون لها تأثير قوي على الإنتاجية والربحية بشكل عام.
يوم المرح الوطني في العمل
تغلب على ركود الشتاء من خلال الاحتفال بيوم المرح الوطني في مكان عملك. يتم الاحتفال به سنويًا في يوم الجمعة الرابع من شهر يناير، وهو الوقت المثالي للقيام بنشاط على مستوى الشركة أو أنشطة بناء الفريق الفردي.
- استضف نشاطًا ممتعًا للموظفين خارج الموقع خلال يوم العمل، مثل نزهة الموظف لمشاهدة فيلم بعد الظهر أو مركز ترفيهي (فكر في حديقة مائية داخلية أو ملعب غولف مصغر أو Dave &Buster's، وما إلى ذلك)
- إذا كنت تفضل البقاء في الموقع، ففكر في إحضار وجبة غداء ممتعة (مثل بار التاكو أو بوفيه الشواء) أو وجبة خفيفة بعد الظهر (مثلجات الآيس كريم، والكعك، والكب كيك، وما إلى ذلك)
- قم بإقران الوجبة أو الوجبة الخفيفة الممتعة بفترة ما بعد الظهيرة من الألعاب حيث يمكن للموظفين أن يتعاونوا للعب أشياء مثل Pictionary أو Trivial Pursuit أو ألعاب الطاولة التي يختارونها. تأكد من تقديم بعض الجوائز والجوائز المرغوبة!
- اطلب من الموظفين تقديم اقتراحات لأنشطة لهذا الاحتفال، ثم اسمح للموظفين بالتصويت على الأنشطة التي يفضلونها.
يوم النزهة العالمي
ما هو الشيء الأكثر متعة من النزهة في مكان العمل؟ يتم الاعتراف بيوم 18 يونيو باعتباره يومًا عالميًا للنزهة، لذا فهو الوقت المثالي للمساعدة في بدء موسم الصيف من خلال استضافة نزهة للموظفين.
- استضف نزهة في مكان العمل في وقت الغداء أو بعد العمل مباشرة. إما أن تقوم بتجنيد بعض أعضاء الفريق للقيام بالطهي أو استئجار متعهد طعام لإحضار مجموعة من أدوات النزهة (للاستمتاع بالداخل أو بالخارج).
- عندما يصادف التاريخ عطلة نهاية الأسبوع، فكر في نقل الاحتفالات إلى حديقة محلية ودعوة الموظفين وأفراد أسرهم، بما في ذلك أي أطفال.
- بينما يجب على الشركة توفير الجزء الأكبر من الطعام، قد يكون من الممتع تشجيع الموظفين على إحضار أطباق النزهة المفضلة لديهم لإجراء منافسة ودية (مع جوائز لعدة فئات).
- فكر في استضافة مسابقة تزيين سلة النزهة التي يمكن للأفراد أو فرق الموظفين المشاركة فيها للحصول على فرص للفوز بجوائز.
أسبوع المهنيين الإداريين
يتم الاحتفال بأسبوع المهنيين الإداريين في الأسبوع الأخير من شهر أبريل، حيث تم تحديد يوم الأربعاء من ذلك الأسبوع باعتباره يوم المهنيين الإداريين. هذا وقت خاص للسماح لأولئك الذين يقومون بأدوار الدعم بمعرفة مدى أهمية مساهماتهم في المنظمة.
- قم بدعوة المتخصصين الإداريين ليكونوا ضيوفًا في مأدبة الطعام في المكتب، مع تقديم جميع الأطعمة من قبل أعضاء فريق الإدارة/القيادة.
- استضافة رحلة ميدانية للمتخصصين الإداريين مثل شراء التذاكر لهم للذهاب كمجموعة إلى أحد المعالم السياحية المحلية (مدينة ملاهي، متحف، إلخ) أو حدث (معرض، لعبة، وما إلى ذلك) خلال ساعات العمل.
- أرسل لكل موظف إداري سلة هدايا تحتوي على مجموعة متنوعة من العناصر المخصصة لاهتماماته.
- السماح للمشرفين المحترفين بالاختيار من بين أنشطة الاسترخاء التي يختارونها (المدفوعة من قبل الشركة)، مثل يوم المنتجع الصحي أو تذاكر الأحداث (حفلة موسيقية، مسرح، حدث رياضي، وما إلى ذلك).
أسبوع خدمة العملاء
تم تخصيص الأسبوع الكامل الأول من شهر أكتوبر ليكون أسبوع خدمة العملاء. يعد هذا وقتًا رائعًا لتسليط الضوء حقًا على خدمة العملاء في مؤسستك.
- استضافة حفل غداء أو إفطار أو حدث بعد ساعات العمل لموظفي قسم خدمة العملاء.
- أحضر متحدثًا تحفيزيًا لتناول موضوع خدمة العملاء في اجتماع لجميع الموظفين.
- قم باستضافة مأدبة توزيع جوائز خدمة العملاء لتكريم أعضاء الفريق ذوي الإنجازات المتميزة في خدمة العملاء.
- تسليط الضوء على التعليقات الإيجابية من العملاء على الشبكة الداخلية أو في النشرة الإخبارية للموظفين.
إنشاء تقويم أنشطة الأحداث في مكان العمل
هذه مجرد أمثلة قليلة من الخيارات العديدة التي يجب مراعاتها عندما تريد إضافة القليل من البهجة إلى مكان عملك من خلال الأنشطة التحفيزية. إذا كنت تركز على رفع الروح المعنوية وتحسين ثقافة مكان العمل، فاستمر في اختيار مجموعة متنوعة من العطلات الممتعة للاحتفال بها في العمل.قم بنشر تقويم أحداث مكان العمل الذي يتضمن أيامًا خاصة للاحتفال بها في المكتب بالإضافة إلى أنشطة وأفكار العطلات في مكان العمل حتى يتمكن أعضاء الفريق من رؤية ما سيحدث وتحديد الطريقة التي قد يرغبون في الانضمام إليها.
