العمل التطوعي له فوائد عديدة للمتطوع، بما في ذلك الشعور بالرضا الشخصي، ومساعدة قضية ذات معنى بالنسبة لك، وتطوير مهارات قيمة للمساعدة في حياتك المهنية. ومع ذلك، فإن العمل التطوعي يفعل أكثر من مجرد توفير منفذ لشغف المتطوع. يعد العمل التطوعي أمرًا بالغ الأهمية لنجاح العديد من المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية، ولن يتمكن الكثير منها من العمل بدونها.
يتعامل المتطوعون مع الاحتياجات اليومية
تحتاج المنظمات إلى متطوعين للعديد من البرامج والخدمات الأساسية.على سبيل المثال، يحتاج كل مكتب تقريبًا إلى شخص ما للرد على الهاتف، وحفظ الأوراق، وكتابة الأشياء والحفاظ عليها منظمة. غالبًا ما تقع هذه الواجبات على عاتق المتطوعين. تختلف الواجبات التطوعية المتكررة الأخرى حسب المنظمة، ولكن الأمثلة الشائعة تشمل:
- مقدمي ومحضري الطعام
- دروس خصوصية للشباب والكبار
- كتاب ومحررو النشرات الإخبارية والنشرات والرسائل
- أهل الدعم الفني
- وسائل التواصل الاجتماعي وصيانة المواقع والعلاقات العامة
- سائقين لعمليات النقل والتوصيل
أحد المقاييس الرئيسية لأداء المؤسسة الخيرية هو أن نسبة الأموال التي يتم جمعها تذهب فعليًا لدعم احتياجات المؤسسة الخيرية. إذا لم يكن هناك متطوعين بين الموظفين، فإن معظم الأموال التي تجمعها المؤسسة الخيرية ستكون مخصصة لدفع رواتب موظفيها بدلاً من دعم جهود المؤسسة الخيرية. في عام 2019، تطوع الأمريكيون بحوالي ثمانية مليارات ساعة بقيمة متوسطها 25 دولارًا.43 في الساعة. وهذا يعني أن المنظمات التي تعتمد على العمل التطوعي توفر حوالي 203.4 مليار دولار من الأجور، مما يترك المزيد من التمويل متاحًا لتلبية احتياجات السكان المحتاجين المستهدفين من قبل المنظمة.
المتطوعون يوفرون الإدارة
معظم المنظمات غير الربحية والخيرية يحكمها مجلس إدارة، معظمهم من المتطوعين. يلعب مجلس الإدارة دورًا حاسمًا في تحديد رؤية ورسالة وسياسات المنظمة. كما أنها عادة ما تكون مفيدة في جمع التبرعات، وتطوير الاتصالات المجتمعية. لا يمكن المبالغة في أهمية وجود مجلس إدارة متطوع قوي، خاصة بالنسبة للمنظمات غير الربحية الصغيرة التي تكافح من أجل إقامة علاقات مع الأفراد والشركات الأكثر ثراء في مجتمعاتهم. في الواقع، ما لا يقل عن 45% من المنظمات غير الربحية تطلب من أعضاء مجلس الإدارة القيام بجمع التبرعات كجزء من واجبات مجلس الإدارة.
المتطوعون جزء من المنظمات غير الربحية
في كثير من الحالات، تتم إدارة المنظمات غير الربحية بالكامل بواسطة متطوعين دون أي موظفين مدفوعي الأجر.تقدم هذه الجمعيات الخيرية العديد من الخدمات القيمة في المجتمع، سواء كان ذلك إنقاذ الحيوانات المحتاجة أو إطعام المشردين أو تقديم الخدمات التعليمية للبالغين والأطفال المحتاجين. بدون المتطوعين، هذه المنظمات ببساطة لن تكون موجودة.
المتطوعين في مجتمعك المحلي
العمل التطوعي في الولايات المتحدة آخذ في الارتفاع، وبفضل زيادة عدد الأمريكيين الراغبين في قضاء بعض الوقت في دعم مجتمعاتهم، فإن السكان المحتاجين لا "يسقطون من خلال الشقوق" لأن الخدمات الحكومية المحلية والفدرالية لا تستطيع مساعدتهم. في عام 2018 وحده، تطوع 77.34 مليون بالغ في منظمة واحدة على الأقل، وقد وجدت الأبحاث أن المتطوعين يميلون إلى المشاركة في مجتمعاتهم بشكل متكرر أكثر من الأشخاص الذين لا يتطوعون. وهذا يشمل رعاية الجيران، والتصويت وإظهار المزيد من الفخر المدني ورعاية مجتمعاتهم المحلية.
نمو الأعمال الخيرية العامة
كما نمت المؤسسات الخيرية العامة في الولايات المتحدة من خلال عمل المتطوعين. في عام 1998، كان هناك حوالي 597,236 مؤسسة خيرية عامة مسجلة لدى مصلحة الضرائب الأمريكية باعتبارها مؤسسات غير ربحية ضمن فئة 501c3، بينما ارتفع هذا العدد في عام 2015 إلى 1,088,447.
فعاليات جمع التبرعات للموظفين المتطوعين
تقيم الملايين من المنظمات غير الربحية فعاليات خاصة كل عام، والتي تعد جزءًا مهمًا من خطط جمع التبرعات الخاصة بهم. ويشمل ذلك ملاجئ الحيوانات والمنظمات البيئية ومؤسسات البحوث الطبية والمدارس والمكتبات وحتى مجموعات "أصدقاء" المتنزهات والمواقع التاريخية. يمكن أن تشمل الأحداث:
- عشاء ربطة العنق السوداء
- الصدقة تمشي وتجري
- المشاريع الفنية العامة
- مجموعات كبيرة من المواد الغذائية والإمدادات
- المزادات
- الحفلات والمهرجانات الموسيقية
تتطلب كل هذه الأحداث عشرات، أو حتى مئات، من المتطوعين لجعلها تسير بسلاسة.ويشمل ذلك المتطوعين في أيام الأحداث وفي الأشهر التي سبقتها. وبدون المتطوعين، ستذهب أموال أقل من جهود جمع التبرعات مباشرة إلى أهداف المؤسسة الخيرية. وبدلاً من ذلك، سيتم دفع المزيد من الأموال في تكاليف الميزانية للموظفين في الأحداث. يقوم المتطوعون بما هو أكثر من مجرد العمل في المناسبات، ومن المرجح أيضًا أن يكونوا متبرعين أيضًا، وقد ذكر 50% من المتطوعين في إحدى الدراسات أن العمل التطوعي قادهم إلى تقديم تبرعات أكبر مما كانوا يعتقدون في السابق.
المتطوعون يروجون للمنظمة
تعتمد المنظمات غير الربحية، وخاصة الأحدث منها أو الأصغر حجمًا، على المتطوعين لنشر المعلومات عنها. إنها في الأساس مثل سلاسل الهاتف القديمة. شخص واحد يخبر 10 من أقرب أصدقائها. هذه العشرة تخبر كل واحدة منها بعشرة أخرى، وهكذا. عندما يعرف المزيد من الأشخاص عن منظمة ما، يمكن أن يُطلب من هؤلاء الأشخاص:
- التبرع أو جمع المال
- ساعد في جذب انتباه وسائل الإعلام
- ابحث عن طرق تمكن المنظمة من تحقيق مهمتها
- المساعدة في التواصل الاجتماعي والمحلي
إذا اضطرت المنظمات إلى دفع الأموال لجميع الأشخاص الذين ساعدوها في هذه الصفة، فستكون التكلفة فلكية وستفلس غالبية تلك المشاريع. يمكن للمتطوعين أن يكون لهم تأثير كبير على صحة المنظمة ومساعدة المجتمع على معرفة وجودها. وجدت الأبحاث في إحدى الدراسات أن 42% من المتطوعين أصبحوا متطوعين لأنهم واجهوا المنظمة وطُلب منهم التطوع، وهو ما لم يكن ليحدث بدون متطوعين آخرين ينشرون الكلمة.
المثال بالقدوة
إحدى الطرق الرائعة لترويج العمل التطوعي للآخرين هي مجرد القيادة بالقدوة. سواء كان الأمر يتعلق بالكنيسة أو ملجأ للحيوانات أو مجموعة أخرى، يبدو أن العمل التطوعي معدي ويقدم فوائد ليس فقط للمنظمات، ولكن أيضًا للمتطوعين.
